Karina Milos
Coach Ejecutiva y Personal
Desde hace más de 5 años, trabajo con Profesionales, PyMEs y Organizaciones —especialmente del sector jurídico— fortaleciendo las habilidades interpersonales. Esto permite que las personas y los equipos mejoren su comunicación, la toma de decisiones y fortalezcan la Inteligencia emocional.
Mi enfoque se basa en una formación sólida, experiencia práctica y un acompañamiento cercano, claro y orientado a la acción.
Mi compromiso es cuidar el bienestar y los vínculos humanos.
Mi misión
Acompañar a líderes, gerentes y equipos en el desarrollo de un liderazgo consciente que combina autoconocimiento, habilidades humanas y prácticas accionables para transformar la forma de trabajar, comunicar y relacionarse.
Mi misión es generar impacto real: líderes más presentes, equipos más comprometidos y culturas más humanas y efectivas.
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Mi visión
Ser una referente en Liderazgo Consciente en Iberoamérica, colaborar impulsando organizaciones donde la claridad, la empatía, la responsabilidad y el accountability sean pilares del desempeño. Mi visión es que cada líder se convierta en un agente de cambio capaz de crear entornos laborales más saludables, sostenibles y alineados con propósito.
Mi propósito
​Creo en organizaciones donde las personas son y se sienten vistas, escuchadas y valoradas; donde el liderazgo no es una posición, sino una forma de ser y relacionarse.
Mi propósito es acompañar esa transformación: que cada persona sea un líder agente de cambio capaz de crear impacto real, sostenible y con propósito.
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Que quienes lideran puedan encontrarse consigo mismos, para luego guiar a otros desde un lugar más cercano, claro, humano y auténtico.
Acompañamiento estratégico para Mujeres que Lideran
Trabajo con mujeres en roles de liderazgo —mandos medios, gerentas, dueñas de PyMEs y profesionales de alta exigencia del sector público y privado— que enfrentan desafíos complejos y necesitan sostener resultados sin perder claridad ni coherencia personal.
Acompaño a mujeres que:
Buscan mayor claridad, seguridad y legitimidad profesional
Para liderar con confianza y criterio propio.
Ocupen roles de decisión o responsabilidad
Donde el impacto de sus acciones es clave para los equipos y la organización.
Necesitan fortalecer su comunicación, definir límites saludables y consolidar su posicionamiento
Para ejercer un liderazgo firme, consciente y respetado.
Mi trayecto
Formación y certificaciones
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