Karina Milos
Coach de Negocios Conscientes
Acompaño a dueñas, empresas, equipos legales y organizaciones en el desarrollo de un liderazgo + consciente, entendiendo que la forma en que se lidera impacta directamente en las decisiones y ellas en los resultados.
Soy Coach Ejecutiva y Personal, especializada en el desarrollo de liderazgos conscientes que generan resultados e impacto en la cultura. Tengo una trayectoria profesional desarrollada en contextos de alta exigencia, particularmente en el sector jurídico; esa experiencia me permitió ver de cerca las tensiones y dinámicas de distintos liderazgos; comprender la presión del rol (puesto), la complejidad en la toma de decisiones, las consecuencias de los conflictos no dichos y la soledad que muchas veces atraviesan quienes ocupan roles de responsabilidad.
Mi enfoque integra dos dimensiones inseparables: el desarrollo personal del líder (el ser) y el desarrollo de las habilidades necesarias para liderar a otros (las soft skills).
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Mi formación y certificaciones
Coach de Negocios Conscientes by Fred Kofman, certificada en el Conscious Business Center Internacional.
Coach Ontológica Profesional, certificada por la AACOP y con aval internacional de FICOP (Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional).
Analista de Recursos Humanos, Universidad de Buenos Aires (UBA).
Estructuras Liberadoras, Chispa Consulting – Experiencias de Aprendizaje.
El Método Silva – Formación Base en Control Mental.
Aprendizaje continuo en: Liderazgo, gestión emocional, Habilidades humanas y Cultura organizacional.
Desarrollo Integral de Liderazgo
Te acompaño en el
fortalecimiento de:
Autoliderazgo Consciente: Desarrolla una mentalidad de plena consciencia que te permita tomar decisiones alineadas con tus valores.
Inteligencia Emocional: Mejora tu capacidad para gestionar y mediar conflictos, creando relaciones laborales más sanas y productivas.
Comunicación Efectiva: Diseña estrategias de comunicación para transmitir mensajes y pedidos claros. Desarrolla la escucha activa.
Resiliencia: Aumenta tu habilidad para adaptarte y aprender de los cambios y desafíos.
Gestión de Feedback: Perfecciona técnicas para dar y recibir feedback de manera constructiva.
+5 años
De experiencia en desarrollo personal, liderazgo y carrera profesional.
+800
Horas de sesiones.
+100 personas
acompañadas en procesos de cambio y transformación
+35
Procesos individuales.
Testimonios
Experiencias reales, cambios reales
No se trata de promesas ni de fórmulas.
Se trata de procesos vividos que impactaron en las personas, los equipos y las organizaciones.
